岗位职责
-协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作
-通过各种招聘渠道筛选候选人简历,意向人选的电话初步沟通
-及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告
-和业务部门对接需求
任职要求
-本科及以上学历,能够立即入职,实习时间3-6个月,22届优先
-具备招聘或猎头实习经验优先,致力于hr职业发展方向
-积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力
实习待遇
-每天免费供应咖啡、饮品、水果及点心
-弹性工作制
-健身房、瑜伽室、医务室等各种配套设施
-节日活动福利
时间要求
-实习时间3-6个月,每周至少工作4天,22年毕业生优先考虑,实习时间超过6个月的优先考虑
-实习补贴+水果酸奶咖啡零食
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。