1、为店铺营运团队提供全方位的人力资源服务；  2、充分了解各营运店铺人员状况，与店铺保持良好沟通；  3、负责联系和接待候选人，编辑面试报告；  4、通知候选人入职，办理人员录用手续；  5、招聘渠道的日常维护；  6、完成上级交给的其它事务性工作。  任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历；  2、相关工作经验；  3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；  4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；  5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。