岗位职责：

1.根据公司的人员发展规划，协助公司招聘工作

2.根据岗位JD精准把握职位要求，筛选人才

3.发布招聘信息、筛选应聘人员资料

4.不断在互联网圈拓宽有效招聘渠道，确保获得更多的有效简历，及时为公司补充人才

岗位要求：

1.本科以上，对人力资源感兴趣，喜欢与人沟通，欢迎过来一起成长；