【岗位职责】

1.协助招聘负责人完成部门的日常招聘，包括简历筛选、面试安排等； 

2.满足部门的招聘需求，协助招聘计划的实施；

3.自主进行mapping工作，完成行业人才地图。

【职位要求】 

1.21届及以后，大三或研二、研三在读学生，有人力资源实习、猎头实习经历者优先； 

2.熟练使用office等办公软件； 

3.学习能力强，有责任心，具有较强的团队意识； 

4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通，对人力资源和项目管理感兴趣者优先； 

5.尽快入职，每周工作5天者优先，实习期长者优先；