该岗位只接受2022届及以后的学生投递

职位描述：

1.支持招聘工作，比如招聘计划制定、维护招聘渠道、面试跟进、入职流程跟进等；

2.支持部门的企业文化项目的策划和执行；

3.支持部门的数据处理分析和报表制作；

4.协助处理人力资源其他模块的事务。

职位要求：

1.本科及以上学历，毕业时间在22年及以后优先，如果是21年毕业需要获得保研资格或者计划出国留学；

2.每周周一到周五出勤4天及以上，实习时长3个月及以上，可长期全勤实习者优先；

3.人力资源相关专业的优先，优秀者可放宽；

4.熟练使用办公软件，擅长海报制作、PPT制作、EXCEL数据处理的优先；

5.快速学习能力强，有责任心，善于沟通，具有较强的团队合作意识；

6.过往有猎头实习经验者优先。