【岗位职责】
1、负责报到人员入职办理及内部账号信息申建,软件操作简单培训;
2、负责人员离职手续办理及离职流程的审核并开具相关证明;
3、负责续签人员合同管理、及时做好续签工作,保质保量完成;
4、负责公司人事管理系统信息新增、变更、查询和分析等工作;
5、做好档案管理,协助其他查找所需证书和人员信息,做好纸质存档;
6、协助部门人员社保公积金相关事宜,解答员工基础问题,并为其提供所需此方面服务;
7、协助部门人员参与各模块工作。
【任职资格】
1、全日制本科,2020届毕业生,人力资源、社会工作等管理相关专业;
2、熟练使用各类办公软件(word、excel、ppt),善于学习;
3、在校期间,成绩优异,积极参加社团组织,一定的理论基础;
4、细心,责任心强、条理性强,有敬业精神,能承受较大的工作压力;
5、的组织协调及人际交往能力,能够独立处理事务,具备较强的执行力、责任心、团队合作精神和服务意识。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。