熟悉数据透视，有相关经历优先 岗位职能： 1.搭建和运维公司级人才库，设计标签体系与动态更新机制 2.解析公司业务模式需求及人才需求，进行行业调研，建立行业人才地图，标注关键人才坐标 3. 校招项目PM，参与筹备春招及高校合作项目，谈判校企合作协议 4. 设计人才保温计划：运维简历库TOP5%候选人，定期发礼品及活动邀请 5. 运营招聘公众号，出内容 6. 实习生招聘及管理，参与设计选育用留标准，关注及培养实习生，快速融入及优秀者转正 岗位要求： 1.人力资源/心理学/管理学/数据分析相关专业，有招聘/咨询/市场调研项目经验加分 2.能玩转Excel（VLOOKUP/数据透视表）、Python（pandas库）或Tableau 3.写过行业研究报告，知道怎么用Wind/企查查挖数据 4.是B站/小红书/知乎重度用户，了解新媒体运营 5. 对人才市场敏感，思维活跃，“创新型”办法及勇敢实践