职位描述：

1、协助业务线负责人进行人才盘点、管理，根据业务发展需求确定人力资源规划、招聘规划；

2、组织落地相关核心人员招聘，提供人事相关专业建议，支持业务发展；

3、指导教学管理专员管理全职教师，负责相关人事工作；

4、协助负责人进行核心人才培训、团队发展、组织建设、文化氛围建设、激励设定等事务。

任职资格：

1 、本科及以上学历，三年以上综合HR经验，丰富的实践经验和专业功底；

2、 熟悉人力资源日常管理工作流程，了解掌握人力资源各项管理工具、技术、资源；

3、 的个人综合素质和学习能力，较强的沟通能力、推动能力、事业心；

4 、较强的业务理解力和人力战略规划能力，较强的招聘实战经验和管理经验。