职位描述:1、负责入离调转续等各项有关于用工管理的手续办理,协调入职培训; 2、劳动法律法规、地方政策等信息收集和整理; 3、负责员工档案管理以及EHR系统资料维护; 4、优化各项工作流程; 5、上级交代的其他工作如区域政策、公司福利等相关宣传。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。