岗位职责： 协助人才发展部门开展人力资源基础工作和专业模块工作，包含但不限于 1、人才发展领域基础数据及材料的分析整理； 2、支持校招生人才发展重点项目的落地及运营，保障项目顺利运转。 3.支持参访游学交流活动的落地与运营，支撑项目宣传及执行落地 任职要求： 1. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域深入发展 2. 27届及以后毕业的本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学专业背景优先。 3. 工作积极主动，有责任心，具备较强的沟通协调能力和执行能力 4.有大型活动参与或组织经验，具备较好的文案撰写及传播能力者优先 5.实习期3个月，每周工作5天。