岗位职责：

• 协助社会招聘/校园招聘岗位的简历筛选、初筛沟通及候选人信息录入；
• 协调面试安排（时间预约、面试官对接、面试反馈跟踪）；
• 维护招聘系统数据，定期输出招聘进展报表；
• 通过邮件、电话等方式与候选人保持友好沟通，解答基础咨询；
• 参与优化招聘话术和流程，提升候选人面试体验。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
• 有相关招聘实习经验优先；
• 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT制作）；
• 每周至少可线下出勤3天，剩余1-2天可线上；
• 沟通力强，具备清晰的表达能力和倾听意识；
• 责任心高，对招聘流程细节敏感，能严守候选人信息保密原则；
• 学习意愿，对人力资源领域感兴趣，愿意主动了解行业动态。