工作职责:
1、用人需求及编制审核与管理;
2、招聘渠道维护及开拓;
3、候选人寻访、邀约、面试、录用等招聘日常工作跟进;
4、招聘数据统计与分析。
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、有人力资源从业经验,熟悉招聘流程和方法;
3、熟悉office办公软件,能做简单的人力资源分析;
4、有良好的沟通表达能力、形象气质佳优先考虑;
5、需具备一定的抗压能力
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。