岗位职责：

1.参与招聘/培训/员工关系等HR工作；

2.参与HRBP有关项目，与业务方合作推进项目；

3.其他HR相关数据处理统计工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历。有人力资源实习经验，对人力资源有兴趣，相关专业优先；

2. 能熟练运用 Excel、Word、PPT等办公软件；

3. 良好的沟通能力、逻辑思维能力及随机应变能力，以及团队精神；

4.一周至少保证4到5天工作的工作日，能尽快入职并至少保证3个月实习期（不提供转正机会）。