岗位描述:
1、人才招募:
候选人信息的收集整理、候选人的搜索、面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理;
2、报表统计:
协助完成人力资源各种报表的统计和分析;
3、参与支持HRBP开展其他相关模块项目工作。 任职资格: 1、大三、研一、研二,人力资源发展方向优先; 2、每周4天以上,连续3个月的实习者;3、性格开朗、聪慧过人、富有创意、踏实肯干;
4、优异的沟通和团队协作能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。