任职要求：

1、员工入职离职手续的办理，劳动合同的签订，员工转正，工伤申报   等事宜。

4、负责行政方面及零星采购等相关的行政工作。

工作职责：

1、执行力强，对工作的轻重缓急善于判断并给予快速反应。 2、有较强的沟通能力，协调能力，具有团队合作精神。 3、较强的学习能力，思维开拓，善于思考和总结反思。