职位描述:1、收集、整理业务招聘需求;
2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程 ;
3、指定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度;
4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
5、收集市场人才信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘。
职位要求:1、收集、整理业务招聘需求;
2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程 ;
3、指定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度;
4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
5、收集市场人才信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。