岗位职责：   1、与企业HR沟通，进行工作对接、职位需求分析，为HR提供一定的招聘建议；   2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；   3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；   4、跟进招聘流程，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展   5、协调进行招聘会等相关事宜。 职位要求：   任职要求：   1、本科及以上学历，沟通能力强，有猎头（AC/RC）或HR(招聘方向)经验优先考虑；   2、具备的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；   3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；   4、勤奋踏实，善于学习，结果导向，自我要求严格；   5、实习时间每周5天，至少3个月，表现者有转正机会。