岗位职责：

1、培养方向是市场管理层，业务方向主要包括销售、市场部门等；

2、在人事部、业务部、市场部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

任职要求：

1、有较强的判断能力和沟通能力，熟练操作计算机；

2、有责任心，有较强的主动性和执行力；

3、叙事简洁，有亲和力， 有优异的口头表达能力， 心理素质强；

4、本科及以上学历