【工作职责】
1、完善并监督执行公司招聘管理制度,并根据需要提出建议和改进;
2、用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
3、根据招聘计划从人资角度给予相应建议;
4、进行简历初筛,管理好应聘人员的简历资料等;
5、负责电话邀约应聘人员,安排面试时间,并对接学部进行初试;
6、通知新员工办理入职需要携带的资料;
7、招聘宣传与宣传海报的制作;
8、建立企业人才库;
9、试用期员工的跟进维护。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,应届、往届生均可;
2、沟通能力强,普通话标准,具有团队合作精神;
3、有责任心和耐心,愿意投身人力招聘事业,有过相关从业经验者优先;
4、认同企业文化价值观和企业精神。
【薪资福利】
薪资:基本工资+绩效(区间4000-8000)
特色福利:每周双休、带薪年假、团建旅游、下午茶点、节假礼品、生日礼品、六险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业、商业保险、住房公积金)、健康体检、高于同行市场极富竞争力的的薪酬、互联网教育大平台机会多
【工作地址】
(河南省郑州市郑东新区博学路与崇德街交叉口向东300米路南星联创科中心16层 高途课堂临地铁一号线龙子湖站C出口)
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。