【工作职责】 1、行政支持： 协助团队完成日常的文书工作、文件整理和数据统计。 负责行政类服务商（如：物业、电信、快递等）日常对接，完成费用结算等事宜。 协助策划和组织员工活动（如团建、节日庆典等），提升员工士气与凝聚力。 完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。 2、员工入职与离职管理： 协助办理新员工的入职手续，准备入职材料包。组织入职培训，并担任支持角色。 处理员工离职的后续行政工作，如物品回收、系统权限关闭等。 3、HRIS与数据维护： 协助维护员工花名册和信息档案，确保信息的准确性与及时性。 学习使用人力资源信息系统（HRIS），进行基础的数据录入与更新。 4、招聘支持： 参与部分岗位的招聘，并做好面试记录与反馈整理。 维护和更新招聘报表。 对简历库信息进行结构化整理。 【岗位要求】 在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel。 具备数据敏感性，有一定的数据处理能力。 做事积极主动、细心严谨，有高度的责任感和保密意识。 具备较强的学习能力和抗压能力。 有学生会或学校社团活动组织经验者优先。 能保证每周至少出勤3天并持续3个月以上。 表现优异的实习生，在毕业后将有机会获得正式全职工作的录用通知。