营销管理储备

岗位优势：

中高层100%%内部晋升

晋升通路：

管理发展通路/专业发展通路

管理通路：员工---主管---经理---高级经理---总监

专业通路：专员---顾问---专家

工作内容：

1、门店销售代表岗位进行销售学习；

2、了解门店运营，并完成柜组日常行政工作；

3、学习商品知识，熟悉公司作业流程并按流程工作；

4、协助主管、店长发现并解决门店存在问题以优化门店氛围提升门店销售；

5、通过理论授课和全方位的实践及业绩考核等方式，掌握营销管理人员所需具备的知识/技能和能力。

任职要求： 1、18---28岁，大专及以上学历（本科、大专英语四级以上有额外补助）；

2、性格开朗，容易沟通及执行力好，有独立解决问题的能力；

3、做事认真仔细，能吃苦耐劳，工作细致，具有较强的服务意识； 4、应届毕业生有意向从事连锁经营管理工作者亦可。

薪酬福利（正式员工)：

（1）薪酬：具有行业竞争力薪酬，具体依级别而定

（2）福利：五险一金、各类特色奖励和激励、生日礼物、春节费等；

（3）假期：年假、婚嫁、产假、哺乳假、陪护假等人性化休假制度；

（4）系统化的培训机制和考核机制、规范化的晋升通道为员工提供充分的晋升调薪机会。

工作地点：

深圳各区（总部）以及广州、中山、惠州、东莞等顺电分部