职位职责 1.维护,拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2.根据JD筛选,推荐简历,协调面试官,与候选人沟通意向; 3.负责跟进面试安排,面试反馈等招聘整体流程;
4.协助参与HRBP的相关工作及项目。
任职要求
1.22届及以后,大三或研二、研三在读学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先;
2.熟练使用office等办公软件; 3.学习能力强,有责任心,具有较强的团队意识。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。