根据公司技术储备人才培养规划,自入职起,会相继安排在公司技术中心相关部门进行实践,
包括但不限于:项目管理、产品开发、工艺开发、工装模具设计与制作、智能装备、质量、物流等部门。
经过轮岗培养后,结合新人优势、意愿与公司需求,确定最终具体技术岗位。
任职要求:
1、2023年毕业的硕士研究生,机械、金属材料、材料成型、车辆工程等相关专业;
2、有汽车零部件行业技术相关岗位实习经验者优先;
3、可尽快到岗,每周实习3天及以上;
4、积极进取,责任心强,有创新意识与问题解决能力,具备吃苦精神,可承担一定工作压力;
5、善于团队配合,具有良好的沟通和表达能力;
6、熟练使用UG及CAD等绘图软件,及office办公软件;英语四级以上。