1、收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人；

2、完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库；

3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、分析不同职位特点确定目标公司与人选，通过多种形式与目标人选建立联系；

5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；

6、协助顾问完成其他相关工作。