工作职责：

1.  人才的寻访、筛选、初步的电话沟通。

2.  负责整理候选人简历，并分类管理。

3.  负责面试安排，人才跟踪。

任职要求：

1.      在读大四学生、在读研究生或应聘毕业生。人力资源或管理类专业优先。

2.      出色的是沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；

3.      优秀的学习能力，适应快速发展的工作环境；较强的书面写作能力；

4.      服务意识好，主管能动性强；

5.      工作积极主动，自律性强；

6.      敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。