岗位职责:
1、负责员工入离职手续办理;
2、合同签订与管理;
3、员工档案管理,及时做好更新和维护
4、邀约面试,招聘信息整理
5、偶尔会出差
6、考勤的跟进
任职要求:
1、稳定长期实行,考虑毕业后从事人力方向工作;
2、本科以上学历,传媒相关专业优先;
3、熟练使用办公软件;
4、有较强的沟通能力和执行能力
5、做事踏实、上进;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。