3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,出具综合评价意见。
4、与各个部门主管进行招聘需求沟通,确认招聘计划
5、协助进行招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
7、招聘数据每日总结等数据报告表格制作。
任职要求: 1、2019年或2020年应届毕业生,本科学历,人力资源或相关专业优先。 2、学习能力强, 工作踏实。 3、熟练使用office办公软件。 4、工作积极主动,责任心强,以结果为导向。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。