【岗位职责】 根据客户需求,协助领导开展高级人才的招聘工作。 【条件】 一、统招本科,1-2年工作经验或应届毕业生; 二、性格开朗、积极、乐观,认可公司文化,具有拼搏奋斗精神。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。