职位描述：

1、协助HRBP进行人员招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、协调面试等； 

2、协助HRBP进行新渠道的拓展，包含但不限制于网络渠道和线下论坛；

3、负责内部推荐工作及公众号招聘推文的定期更新； 4、完成上级安排的其它支持性工作。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，热爱HR岗位专业不限等； 2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先；  3、21届或20届已保研学生优先，实习时间不少于三个月，每周至少出勤4天； 4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强； 5、善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。(机密信息，请妥善使用，切勿外泄)