1、通过电话、CC、List等联系候选人，索取简历并沟通职位意向；

 2、理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案； 

3、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作； 

4、沟通协调候选人与客户之间的面试安排； 

5、保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈；

 6、完成自己及下属顾问助理的KPI考核； 

7、配合BD开发新客户。