岗位职责为:
1、负责公司人员的招聘,人员的入职、离职手续的办理;
2、负责制定、执行及完善企业管理规章制度;
3、负责办公室日常管理工作;
4、熟悉劳动法,负责社保相关事宜;
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理;
6、负责公司内部档案的建立与管理,各类文书通知的起草;
7、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排;
8、负责总经理工作及日常生活安排;
9、负责公司及会计协会宣传管理,负责公司业务编辑管理,对各类编辑软件感兴趣等。
除了人力资源管理之外,你还可以学习:
1、证券、股票投资相关知识,者轮岗制亦学习会计、审计等相关岗位知识;
2、及时获取理财信息,学会财务管理;
3、了解工商、银行以及证券的相关业务知识;
4、锻炼个人交际能力,扩大交际圈;
5、锻炼统筹管理能力,提高职业生涯天花板,为自己的简历添上漂亮的一笔。
福利待遇:
1. 实习期间补贴1000~3000元/月,表现者可提供竟升空间及调整补贴;
2. 公司支持实习生多平台发展,自主学习拓宽业务,及提出建设性建议,奖励丰厚;
3. 转正后有五险一金的福利;
4. 节假日有活动以及小礼品;
5. 每年都有旅游计划。
其他:
1. 公司平台广,部门福利高,个人发展空间大;
2. 培养公司储备人才,表现的,将有机会转为公司正式员工;
3. 应届生全职实习至毕业,实习期间可以请假返校进行论文答辩。
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