工作职责:岗位职责：1. 协助完成校招生培养项目体系迭代优化，包括数据分析支持、教学活动开发支持等；2. 重点支持校招生培养项目的具体落地执行，如支持外部供应商资源对接协调，确保培训活动高效筹备与顺利落地；3. 培养效果跟踪监控，通过问卷设计与数据追踪，及时反馈培养效果；4. 其他HR日常工作的辅助支持。工作要求:岗位基本要求：1.本科及以上在读学生，专业不限2.有培训、活动组织/策划经验，或HR实习经验优先；3.能够持续实习至少3个月，至少4天/周；4.有良好的沟通协调与执行力，主动积极，负责靠谱；