工作职责:
1. 入离职手续办理、劳动合同签订
2. 员工转正、合同续签手续
3. 考勤管理、人员台帐登记、档案管理
4. 报表数据分析等
应聘要求:
1.学历:全日制本科(含)以上在读
2.素质要求:积极主动、认真细致、服务意识强、协调能力和应变能力好,办公室软件熟练运用
3.希望尽快到岗,实习期短3个月,每周至少3天
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。