工作职责：

1. 招聘工作：筛选简历、电话邀约、面试安排、参与面试

2. 参与HR的相关项目如培训、workshop等

3. 协助组织文化建设

4. 完全对接HRBP工作，除了能够提升HR专业技能，也能深入了解业务

任职要求

1. 本科及以上学历，书面英语良好

2. 责任心强，做事细心，有良好的服务意识，表达沟通能力强；

3. 在学校担任学生干部者优先

4. 一周实习至少4天以上