一：工作内容： 1、协助HRBP对部门人力资源进行分析、配置、盘点，完成组织架构和编制调整，推进人才引进及招聘工作； 2、关注部门组织、人才、机制建设，协助进行组织诊断，帮助部门搭建并完善组织能力； 3、协助完成部门绩效评定，参与激励方案的制定与落地； 4、协助支持解决部门日常事务性工作，及HR团队培训、文化等相关工作。 二、要求 1、2023届在读本科或硕士学历，管理类，人力资源管理等相关专业优先； 2、一周5天全勤，可实习3月及以上，希望尽快到岗； 3、较强的主动性强、学习能力和沟通能力； 4、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务； 5、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用MS Office. 三、其他相关 1.150-180元/天 2.房补+免午餐晚餐+咖啡热饮零食水果 3.工作地点北京，全城班车