1.企业文化体系的完善与运行;
2.组织各类活动,贯彻企业精神;
3.对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责报道宣传;
4.负责公司活动的策划及实施工作;
5.分公司公众号文章收集、审阅、润色、推送;
6.每月制作企业文化月刊;
7.完成公司领导布置的其他日常工作;
8.会PS会写推文优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。