岗位职责： 1、通过项目对接人，了解客户公司的招聘信息，包括企业信息、岗位职责、任职要求，以及行业信息等； 2、通过招聘网站等渠道寻访合适人选，通过简历筛选、电话沟通，了解候选人的基本情况、过往经历、工作内容、应聘意愿等，向候选人介绍企业情况、需求岗位情况，判断候选人是否符合企业的招聘要求； 3、协助候选人制作简历，将候选人简历推荐至客户公司HR处； 4、协调企业和候选人的面试安排，追踪面试反馈； 5、对候选人入职及入职后的情况进行跟进。 任职要求： 1、踏实勤奋，能够承受一定的工作压力； 2、有亲和力，性格开朗，乐观积极； 3、思维清晰，具有良好的沟通能力； 4、具有较高的工作热情和较强的主动性。 个人收获： 1、舒适的办公环境（不需要外出），轻松活泼的工作氛围（年轻团队，人性化的管理）。 2、一对一的业务方面的培训指导（持续性的），职场技能和工作方法的培训指导。 3、综合能力得到显著提升：沟通能力、语言和文字表达能力、协调能力、分析和解决问题的能力、职业度、工作方法、办公软件使用等。 4、开阔的视野：了解各行业和各种职业的信息和知识，获取时代和社会前沿的咨询、信息。 5、上不封顶的业绩提成。