工作职责:
1. 协助完成招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、安排面试、数据整理等工作,
表现优异后续可独立负责对接部门基础职位;
2. 协助HRBP完成报表的维护,包括但不局限于招聘数据、花名册、组织架构等;
3. 参与HR内部沟通相关活动策划及执行;
4. 临时交办的其它HR相关工作。
任职要求:
1. 学习意愿强,积极主动,有较好的沟通协调能力;
2. 踏实,强责任心,强抗压能力,以人力资源为将来从业方向优先;
3. 热爱互联网行业,本科以上学历,大三、大四保研,研一时间宽裕的同学,能保证每周五天实习。