岗位工作职责:
1、分析并评估客户的需求制定并实施搜索寻访方案; 2、通过对寻访候选人的接触进行分析和筛选; 3、通过初步沟通(电话/邮件/微信),了解候选人的工作能力是否符合岗位要求;
4、依据岗位的具体要求对候选人进行匹配度综合评价;
岗位要求:
1、 本科及以上学历,大二、大三、大四在校学生,专业不限;
2、 热爱人力资源行业; 3、 积极主动,细心,耐心,抗压力强; 工作时间:每周工作日至少能全天工作3天以上,工作周期至少可以保证1个月,满3个月 可开实习证明; 其他要求:需自带笔记本电脑上班;当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。