【工作职责】 1.协助招聘经理与境外业务部门沟通招聘需求，精准理解招聘需求，制定招聘计划； 2.根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、面试邀约、面试反馈等日常招聘工作； 3.日常维护和拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 4.协助招聘经理进行其它人力资源相关工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历在校学生，专业不限，人力资源相关专业者优先考虑； 2.责任心强，执行力强，积极主动，有较好的沟通协调能力； 3.实习时长不短于3个月，能够全勤、尽快入职者优先。 4.英语可以作为工作语言者优先考虑