岗位职责： 1. 负责本公司及代理客户劳动用工、社保办理的相关业务。 2. 负责维护招聘渠道，筛选简历、预约面试。 3. 核对考勤，制作考勤表。 4. 对公司各种人事行政档案的管理。 5. 办公用品的管理。 6.完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 20-31岁，性格开朗随和，形象气质佳，做事认真负责，执行力强，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2. 普通话标准有一定的社交沟通能力，综合素质较高，有发展潜力。 3. 具有良好的口语表达能力，服务意识和服务心态。有较强的团队意识，具有良好的沟通表达，协调管理能力。 4. 熟练使用电脑、传真、打印机等各种办公设备，熟练使用各种办公软件，如：WPS、OFFICE等软件。 5. 人力资源相关专业毕业，从事过人力资源相关工作者优先考虑。