岗位职责（具体工作内容） 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通； 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、 本科或研究生在读，有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣； 2、 每周保证5个工作日的实习，至少实习4个月； 3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通，抗压能力强。