工作职责：

1. 负责公司内部职能岗位、分校市场岗、教务岗、运营岗、的招聘工作；

2. 协助部门主管完成需求岗位的职务说明书；

3. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

5. 组织部门主管协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

岗位要求：

1.有1年及以上招聘经验优先

1.人力相关专业优先

薪资福利：

1.双休，涉及值班，入职缴纳五险一金

2.提供公寓式宿舍，水电全免