1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 

2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 

3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 

4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 

5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。

职位要求：

1、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 

2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 

 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 

4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。