【岗位职责】

-根据招聘计划，通过渠道筛选简历，挖掘候选人并电话初步沟通，通知和安排面试等。

-及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告。

-负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程。

-招聘渠道的维护及拓展，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

-上级交代的其他事宜。

【职位要求】

-本科大四或研二优先，人力资源相关专业优先。

-每周保证实习4个工作日以上，可全职实习者优先。

-具有很强的协调能力，擅长沟通及协调关系的耐心。

-高效、积极、主动，愿意沉着学习，能够承担较大的工作压力。

-熟练使用办公自动化软件。