1、为业务团队的招聘工作提供支持，确保招聘工作的顺利完成；

2、协助宣导公司文化，建立沟通渠道，协助搭建员工与公司的沟通纽带； 3、协助进行员工关系管理，了解员工心态，关注员工发展； 4、完成领导安排的其他工作。