工作职责
-协助招聘主管完成简历的筛选,职业测试及电话预约等工作
-协助组织安排面试
-更新及维护招聘渠道,网站及简历投递系统,招聘职位及信息的管理
-完成领导交办的其他工作
任职资格
-19级以后毕业,保研出国者优先 -人力资源专业、有相关招聘实习经验者优先
-熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力
-具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强,为人踏实上进
-全勤的同学优先考虑
-工作时间6个月及以上
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。