【工作职责】:
1、根据职位需求和项目经理指引从各种渠道(Cold Call等)找到目标候选人;
2、介绍职位及企业,进行简历的初步筛选、电话沟通,确认候选人基本情况;
3、与候选人沟通、确认面试,初步整理候选人推荐报告;
4、项目信息收集,分析、研究客户的需求,明确寻访方向和重点,做好寻访计划安排;
5、录入、更新行业人才简历数据库,充分利用人才库,扩大;
6、收集市场信息并找寻新的商业机会;
【任职要求】:
1、本科学历及以上,人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业;
2、接受应届毕业生;
3、为人诚实,做事脚踏实地,能够吃苦耐劳,有空杯心态;
4、工作效率高,执行力强,主动性强,思路清晰,能够承受较大的工作压力,具有团队合作精神;
5、熟悉猎头行业,具备良好的沟通能力。