工作职责 : 1、培训计划制定和执行 2、业务队伍及内勤导师队伍的培养及管理 3、宣讲并推行培训制度及合规经营 4、培训系统的维护及管理 5、培训管理其他相关工作 任职资格 : 1、本科及以上学历，营销类、工商管理类优先 2、性格外向，亲合力强，主动配合意识强，有良好的协调能力 3、具有良好的沟通、表达、规划能力及一定的学历能力 4、具有良好的数据处理和分析能力、写作能力