岗位职责： 1.负责所支持部门的HR常规性事务、运营性及例行性工作的落地与运营; 2.洞察业务发展趋势，了解业务、市场及团队情况，建立与业务团队的正向对话; 3.协助推动HR政策、项目在业务端的落地，支持团队人才管理与组织氛围建设; 任职要求： 1.不限专业与实习经历，期待你对HR工作有一定的热情； 2.业务敏感度高，学习能力突出，能快速理解业务逻辑与HR需求的关联; 3.沟通协调与资源整合能力优异，具备良好的跨团队协作意识;